אני מיישר את עמוד השדרה שלי ואת צליל הקישוד והפגע במפתח הדהד. ומודעות אוויר באוזניי. נראה שהוא משתתף בפגישה חשובה, אבל מה המציאות ...?
דור Z נפרש:מיסוך משימותזו יכולה להיות טכניקת הישרדות משרדית שנקראת ".
נקודת מפנה מגן עדן מרוחק
לכלא שנקרא המשרד
Gen Z למד את הנוחות של עבודה מרוחקת בגלל המגיפה Covid-19. עם זאת, בשנים האחרונות חברות גדולות גדלות.החזרת משרדתוך כדי הזמנה, הםמול "אתגרים חדשים"זה עושה את זה. זה,איך לשחק "אדם מפורסם"。
המגזין הבריטי "הגרדיאן" מדגיש את המציאות הזו.
סָעִיףעל פי האמור לעיל, מה מיסוך משימות למשהו?למרות שהם לא ממש עושים הרבה עבודה, הם גורמים לך להראות עסוקעל זה. נראה שזה קצת שונה ממה שמכונה "רפיון". ניתן לראות זאת גם כטכנולוגיה מתוחכמת עבור Gen Z לשרוד במרחב המשרדים.
לדוגמה, זהו זה.
הקלדת נפץ: בצע במכוון קולות הקלדה מהדהדים במושב שלידך, ולפעול כהוכחה לתשוקה שלך לעבודה שלך.
AirPods תמיד פועלים: רק האדם עצמו יכול לדעת אם הוא מאזין למוזיקה או לוקח חלק בשיחת ועידה חשובה.
שיטוט משמעותי: המראה שלו מסתובב במשרד הנושא מסמכים חשובים הוא כמו איש עסקים מסוגל.
במבט ראשון, מעשים אלה מגוחכים, אך מאחוראסטרטגיה עמוקה ופילוסופיהנאמר שהוא מוסתר ...
ג'ורג 'קוסטנזה, דמות מהדרמה הקומדיה הלאומית האמריקאית סיינפלד, אמר פעם: "תמיד נראה עצבני. ככה אתה תחשוב שאתה עסוקניתן לומר כי מיסוך המשימות המודרני הוא גרסה מעודכנת של טכניקת הרפיון הקלאסית הזו עם טכנולוגיה ולוחמה פסיכולוגית חכמה.
מצלמת מעקב לעומת שחקן תפקידים
הישרדות משרדית עם הטכנולוגיה האיצה
"הגרדיאן" מציג את ההערות מיוצר התוכן גבריאלה שופט.
"היו אנשים שרק יצאו לארוחת צהריים, אבל העמידו פנים שהם נואשים או לבשו אוויר כל היום, כאילו הם השתתפו בפגישות."
במבט ראשון התנהגות זו נראית לא יעילה. מאחורי זה הערכים הייחודיים של ג'ן ז. הם טיפחו באמצעות עבודה מרחוקסגנון עבודה מבוסס ביצועיםהם ככל הנראה שמים דגש על כך ומטילים ספק בערכים מסורתיים כמו "ניהול זמן" ו"השקדה מושכת "במשרד.
מצד שני, מעקב תאגידי גם הופך להיות מתוחכם יותר. זה כמו עולם סרטי ריגול, אך על פי המאמר, סקר של 2021 דיווח גם כי "80% מהחברות עוקבות אחר עובדים מרוחקים והיברידיים."
פעילויות מקוונות, מידע על מיקום ואפילו צלילי סטיילינג מפתח במקלדת ... כמה טכנולוגיה עוקבת אחרינו? עם זאת, ככל שהמעקב יותר, מיסוך משימות מתקדם יותר יהיה. במקרה זה, זו כעת דרך להשוות את חוכמת הטכנולוגיה והבני האדם.
מיסוך משימות הוא
התנגדות או לוותר?
סיירה גרוס, שמנהלת את כלוב HR Bird, אמרה שיש לו הזדמנות "מיסוך משימות"סימני ניסיון לכבוש את מערכות הארגון שלך"זה לוקח את זה.
אז האם מיסוך משימות הוא התנגדות שקטה להאטת המעורבות? או אולי זה ביטוי של התפטרות כלפי תרבות משרדית מיושנת?
חברות עשויות לבחון מחדש את המשמעות של שטחי המשרדים. לעודד יצירתיות, לקדם שיתוף פעולה ולהגיע לאן שהעובדים רוצים להיות "כאן". מיסוך משימות הואהגדרה מחודשת במשרדזו עשויה להיות "אזהרה" שמעודדת את
עידן הדיבורים על דיכוטומיה, בין אם עבודה מרחוק או עבודות משרדיות, מגיע לסיומו. מעכשיו אנו מחפשים דרכי עבודה חדשות שיאפשרו לכל עובד להשיג ביצועים מקסימליים על ידי ניצול היתרונות של כל עובד.
עם זאת, אבל ... במקום "לשחק", איך נוכל ליצור מרחב "לעבוד בדרכנו". האם זה לא הערך של משרד חדש?
תמונה עליונה: ©IStock.com / Vulettoneva
