עם "רישום מחדש" עכשיו במגמה, אנשים רבים מקווים לרכוש מיומנויות חדשות ולקדם את הקריירה שלהם. עם זאת, גם אם אינך יכול להשוויץ ביעילות במאמצים שלך בקורות החיים שלך, תבזבז כסף. קורות חיים מסורתיים משמשים לרוב בפורמטים שבהם היסטוריה בעבר מסודרת בסדר כרונולוגי. זה מקשה על העברת הכישורים האחרונים שנצברו באמצעות השקעה מחדש והרצון לקחת על עצמם אתגרים בתחומים ללא ניסיון.
בתגובה לאתגרים אלה, היא בע"מ, המפעילה את בית הספר לקריירה לנשים, "Shelikes" ומכון המחקר לקריירה, התחברו, "#Reverse קורות חיים"הַתחָלָה. נראה כי זה יהיה מהלך שיהפוך את עליונות המיומנות.
קללת קורות החיים
80% לא מדברים על למידה נסתרת
לדברי She Corporation,אנשים שלא מפרטים את חוויותיהם להתחזר מחדש בקורות החיים שלהםכנראה שזה עולה בערך 80%. כ -70% מהאנשים אינם מפרטים את הניסיון שלהם כתפקיד צדדי.
כמה סיבות לא לכתוב את זה כוללות הערות כמו "אני לא יודע לכתוב את התוכן" ו"אני לא מרגיש שזה לא ברמה של הערכת ההערכה. " אתה יכול לראות כמה אנשים מרגישים מתוסכלים מכך שהם לא יכולים להעביר את תוצאותיהם גם אם הם ינסו לשפר את כישוריהם, אך חסומים על ידי מחסום קורות החיים.
בנוסף, מעל 60% מהאנשים אינם מרוצים מהקורות החיים הקיימים שלהם. נאמר כי אנשים רבים בפרט אינם טובים בעמודות "היסטוריית העבודה" ו"כישורים ".למרות שהזמנים משתנים, פורמט קורות החיים נשאר זההו נראה שיש צורך למלא את הפער הזה.
"#Reverse Sweem" המחושב לאחור מתחזית עתידית
"#Reverse Redume" יש פוטנציאל לשנות את המצב הזה. קורות חיים חדשים אלה אינם הישגי עבר כמו רקע אקדמי ומקצועי קודם;נוצר על ידי חישוב לאחור מתמונת הקריירה העתידיתלַעֲשׂוֹת.
במילים פשוטות, זה לא "עצמי בעבר" אלא "העצמי העתידי שליגישה חדשה לדיבורים על ". יש לזה את היתרון שמבקשי עבודה יכולים לזהות בקלות את הפוטנציאל והפוטנציאל הצמיחה שלהם, ומגייסים יכולים לזהות בקלות את הסיכויים העתידיים של מחפשי העבודה. על ידי כך שתאפשר לך לרשום באופן ספציפי את הכישורים וההישגים החדשים שנרכשו בהיסטוריה של המחקר ואת טור היסטוריית העבודה הצדדית, אתה יכול להעביר ביעילות חוויות ויכולות שהיו קשות להראות עד עכשיו.
רֵיק? זו הזדמנות לצמיחה
אם יש פער בקריירה שלך בגלל לידה או גידול ילדים, אנא עיין בקורות החיים שלך.תקופה ריקהיש אנשים שעלולים להרגיש חרדים מהיכולת לעשות זאת. על פי סקר החברה, כמחצית מהאנשים חווים תקופת פער בעת יצירת קורות החיים שלהם. הסיבה העיקרית לכך היא "לידה וגידול ילדים".
עם זאת, אני רוצה שתנסה לשנות את נקודת המבט שלך. הפער אינו בשום אופן קיפאון קריירה. במקום זאת, זו גם הזדמנות נהדרת לרכוש מיומנויות חדשות באמצעות ריבוי מחדש. על ידי צפייה בפער כהוכחה לצמיחה ולקדם את עצמך בגלוי עם "קורות חיים#reverse", אתה יכול לפתוח את הקריירה העתידית שלך.
במקום לשפוט אדם המבוסס אך ורק על נתונים גלויים כמו רקע חינוכי וגיל, אתה יכול למצוא תגמולים ושאיפות במהלך פרק הזמן שאתה עוצר ולהשתמש בהם כדי לשנות את הקריירה שלך. על מנת למלא יעדים כאלה, קיומו של "קורות חיים#reverse" הוא גורם גדול.
אין ניסיון? זו סיכוי להראות את הפוטנציאל שלך
תמיד יש דאגה לקפיצה לתחום לא מנוסה, אך לדברי She Co., Ltd., יותר מ- 80% מהעובדות המשתנות בעבודה הן מתרגלות או אלה שרוצים לשנות משרות ללא ניסיון. מצד שני, ישנם גם קולות של דאגה, כמו "האם יש לשפוט את גבול הגיל" ו"אנשים צעירים ככל הנראה יטופלו לטובה יותר ".
אֲבָל,זה רק בגלל שאין לך ניסיון שאתה יכול להשוויץ בפוטנציאל שלךניתן לראות אותו גם כ: "קורות חיים#reverse" הוא ככל הנראה כלי לכך.
על ידי הבהרת תמונת הקריירה העתידית והעברת אפקטיביות של הכישורים שטיפחו באמצעות השקעה מחדש, חברות יוכלו לגלות את האפשרויות הנסתרות של מחפשי עבודה, ולמחפשי עבודה תהיה הזדמנות להיות פעילה בתחומים חדשים.
"קורות חיים#reverse" אינו רק שינוי בפורמט קורות החיים שלך. זה,אסטרטגיות קריירה חדשות בעידן ההשתנה מחדשניתן לומר שמסמן את תחילת הסרט. על ידי תיאור העצמי העתידי שלך ולנקוט בפעולה פעילה, אתה יכול ליצור קריירה ייחודית לך, מבלי להיות מחויב לקריירת העבר שלך. פרידה מקורות חיים מיושנים.
תמונה עליונה: ©היא בע"מ
