הסיבה לכך שרעיון ההיפוך "מאצ'ו x סיעודי" הוא כל כך פופולרי והעתיד שלפנינו

איזו תמונה עולה בראש כשאתם שומעים את המילה "סיעוד"? עבודה קשה, שכר נמוך, מחסור בכוח אדם... אנשים רבים עלולים להיחשף לחדשות קודרות בלבד ולהרגיש רושם שלילי.

עם זאת, חברת Visionary Co., Ltd בנגויה, מחוז איצ'י, פועלת לבטל את הסטריאוטיפ הזה. מה שהם עושים זהמטפלת מאצ'ואיסטיתצורה חדשה של טיפול סיעודי שהופכת את התדמית המקובלת.

הסיפור מתרחש באפליקציית שיתוף הסרטונים TikTok. בעל החזון הואחברת סיעוד מאצ'ו @ אל תתנו לשרירים להישאר רק שרירים" בחשבון הרשמי,חיי היומיום של המטפלתמופץ מנקודת מבט ייחודית.

אסטרטגיה זו ברורה כשמסתכלים על 5 הצפיות המובילות ב-2024. הכותרת הנצפית ביותר הייתה ``ספר לי על המטפל המאצ'ו האהוב על כולם♡''סֶרֶט. הדימוי של מטפלים עם גוף מאומן היטב מסודר בשורה גרמה להיענות עצומה, עם 310,000 צפיות ו-2,400 לייקים.

המקום ה-2 הבא היה ``תוכן חלקי של ``The! היום דוקי!'' (מספר צפיות: 169,500 פעמים/לייקים: 4,600), סרטונים של מתקנים שמוצגים בתוכניות טלוויזיה ואינטראקציות עם משתמשים שדורגו ב. לפי Visionary, סרטונים אלו זכו להערות רבות כמו ``תדמית הטיפול הסיעודי השתנתה''.

אז למה אסטרטגיית ה-TikTok של בעל החזון כל כך מושכת אנשים? זה מה שהם פשוט קוראים "מאצ'ו"אַקטוּאָלִיוּתאני חושב שזה בגלל שהם לא מסתמכים רק על זה, אלא גם מעבירים בצורה ברורה את המשיכה של עבודת הסיעוד.

לדוגמה, בסרטון "חלק מהשידור של HBC Hokkaido Broadcasting 'Today Doki!'",תמכו במשתמשים על ידי מינוף כוח השריריםבסרטון נראה מטפלת שעושה את אותו הדבר. ניתן לומר מכך כי במסגרות סיעודיות, הנוטות לעבודה קשה, לרמה גבוהה של יכולת פיזית יש יתרונות גדולים לא רק עבור המשתמשים אלא גם עבור המטפלים עצמם.

כאשר אנו מתקרבים להגעתה של חברה מזדקנת-על, תעשיית הסיעוד מתמודדת עם אתגרים רבים. עם זאת, למאמצים של אנשי חזון יש פוטנציאל לפרוץ את המצב הנוכחי הזה.

על ידי מימוש סגנון עבודה המנצל את האינדיבידואליות של כל אדם, מבלי להיות כבולים לדימוי המסורתי של "טיפול סיעודי",כִּשָׁרוֹןקיימת אפשרות שניתן יהיה למשוך אנשים לענף הסיעוד.

「מאצ'ו x טיפול סיעודי'', שילוב שלכאורה אינו תואם, מציע לנו הצעות רבות. על ידי פירוק סטריאוטיפים ויצירת ערכים חדשים, הטיפול הסיעודי בעתיד עשוי להפוך חופשי יותר, אישי יותר ומלא תקווה.