``אם לא הייתי בוחר בדרך אחרת אז...'' ייתכן שחלק מהאנשים חושבים כך, מספר שנים לאחר שסיימו לחפש את עבודתם והתחילו את חיי העבודה שלהם. בחירות בחיים לא נעשות רק פעם אחת. ייתכן שתהיה לך הזדמנות לנסות שוב בחברה שפעם ויתרת עליה.
"Cross Cat Co., Ltd." מציגה החודש מערכת גיוס מועדפת לאמצע הקריירה עבור אנשים שיש להם ניסיון לדחות הצעת עבודה מהחברה שלהם.כרטיס עדיפותהכריז על תחילתו של ``.
יכול לעבור סינון מסמכים/הקרנה ראשונה
"Priority Pass"
לפי החברה, Priority Pass הואמכוון לעובדים בוגרים חדשים שהתקדמו לבחירה הסופית אך דחו הצעת עבודה.. הרישום במערכת יהיה תקף לחמש שנים, והמועמדים יהיו פטורים מבדיקת מסמכים ומיון ראשוני בעת הגשת מועמדות לעבודה באמצע הקריירה.
בפעילויות הגיוס המסורתיות, מועמדים שהורחקו פעם אחת מתהליך המיון נחשבים לעתים רחוקות כמועמדים לעבודה שוב. עם זאת, ניתן לומר כי יוזמה זו מראה כי אסטרטגיות הגיוס של חברות משתנות באופן משמעותי.
בעידן שבו התחרות על רכישת כישרונות IT הולכת ומתעצמת
הרקע להכנסת "Priority Pass" הואהתחרות החריפה לרכישת כישרון IT מעולהיֵשׁ. במשרד הכלכלה, המסחר והתעשייה צופים כי עד שנת 2030 יהיה מחסור של עד 790,000 אנשי IT.נְבוּאָהאני עושה את זה. הבטחת משאבי אנוש מצוינים היא מרכיב חיוני לצמיחה עסקית לחברות, ונדרשת חשיבה גמישה החורגת ממסגרת פעילויות הגיוס המסורתיות.
באמצעות Priority Pass, החברה מנסה באופן אקטיבי לאבטח אנשים שבחרו פעם בקריירה אחרת אך מתעניינים בחברה שוב. בנוסף, החברה שואפת לרכוש אנשי IT מוכשרים באמצעות מגוון פעילויות גיוס כגון "גיוס הפניות" ו"גיוס ברוכים הבאים".
אסטרטגיית קריירה ל"עידן 100 שנות חיים"
ניתן לומר שמערכת Priority Pass מהווה הזדמנות מצוינת לצעירים המחפשים עבודה. כאשר בוחרים חברה כבוגר חדש, חוסר התאמה נוטה להתרחש עקב חוסר ניסיון. לחברות יש גם הזדמנות לגלות פוטנציאל במועמדים שלא הצליחו לזהות בעת שכירת בוגרים חדשים.
בעידן של היום של 100 שנות חיים, תוכניות הקריירה הופכות למגוונות יותר ויותר. צעירים רבים עזבו את החברה בה עבדו ומחפשים דרך חדשה. במקום להתחרט על בחירות העבר, יהיה חשוב לבנות קריירה עם חשיבה גמישה.
מערכת מועדפת לגיוס באמצע קריירהכרטיס עדיפות』
[אנשי יעד] בוגרים חדשים שנשכרו על ידי החברה שלנו שעברו את המיון הסופי ורשומים במערכת Priority Pass.
[תקופת תוקף] לגיוס בוגרים חדשים, 5 שנים משנת ההצטרפות לחברה
(דוגמה) לבוגרי 2025, 1 באפריל 2025 עד 31 במרץ 2030
תמונה עליונה: ©iStock.com / Neustockimages
